一年之計在于春、整頓動員正當(dāng)時，為認(rèn)真學(xué)習(xí)山東省“擔(dān)當(dāng)作為、狠抓落實”工作動員大會、威海市2018年度全市工作總結(jié)表彰暨“工作落實攻堅年”動員大會會議精神，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求抓好各項工作落實，2月14日，北洋集團召開作風(fēng)整頓專題會議，集團領(lǐng)導(dǎo)班子成員、全體干部員工、分子公司正副職領(lǐng)導(dǎo)參加。

       會議全面學(xué)習(xí)傳達(dá)了省委劉家義書記、市委王魯明書記在全省、全市動員大會上的講話精神。集團黨委書記、董事長、總經(jīng)理陳福旭同志強調(diào)：新春伊始，省委、市委先后召開動員大會，充分體現(xiàn)了各級領(lǐng)導(dǎo)對“狠抓落實”的高度重視，全體干部員工務(wù)必認(rèn)真學(xué)習(xí)、嚴(yán)格貫徹，把工作落實擺在更加重要、更加突出的位置，以高度的責(zé)任感和出色的執(zhí)行力，圓滿完成2019年度的各項目標(biāo)。

       陳福旭同志結(jié)合省委、市委動員大會精神，作了《請跟上變革的腳步》的主題分享。他表示：2018年我們以集團成立30周年為契機，召開了轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)會，取得了積極成效，集團經(jīng)營收入連續(xù)2年創(chuàng)歷史新高，納稅金額位列威海市地方納稅50強第20名，但在肯定成績的同時，也要清醒的看到我們工作中暴露的問題。主要表現(xiàn)在：作風(fēng)痼疾依然存在，工作“慵懶散”、按時上下班，缺乏進(jìn)取意識；責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識不足，怵難怕硬，關(guān)鍵時刻不敢拍板，等靠思想嚴(yán)重；溝通協(xié)作機制不暢，本位思想、消極抱怨、推諉扯皮；奮斗精神退化，缺少狼性、虎勁，習(xí)慣按部就班，重復(fù)低效勞動和事務(wù)性工作，這些問題的存在充分說明，我們未來的工作依然有很大的提升空間，北洋集團30周年的發(fā)展經(jīng)驗告訴我們，要想徹底實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級，必須堅定不移的走技術(shù)、產(chǎn)品創(chuàng)新驅(qū)動的路子，創(chuàng)新變革、狠抓落實將是北洋集團未來的工作主題。新的一年，全體干部員工除要立足本職崗位以外，還要積極關(guān)注集團的總體戰(zhàn)略目標(biāo)，并為之全力以赴，充分在改革創(chuàng)新中證明自我，緊跟北洋2.0版本的發(fā)展節(jié)奏。

       會議就落實省委、市委會議精神提出了具體要求：一是要有創(chuàng)業(yè)者心態(tài)，強化擔(dān)當(dāng)、主動作為，確保各級領(lǐng)導(dǎo)的決策部署在北洋集團落地生根、開花結(jié)果；二是要有大局觀意識，自覺將個人工作置于集團發(fā)展的大局中謀劃，服從管控，凝神聚力、上下同欲；三是注重薪資管控。嚴(yán)格遵守各級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于國企薪資的相關(guān)規(guī)定，控制成本支出，實現(xiàn)提質(zhì)增效；四是優(yōu)化分子公司薪酬考核機制。在深入總結(jié)2018年度薪酬專項的基礎(chǔ)上，結(jié)合公司實際，實行薪酬管理制度的動態(tài)修訂，充分發(fā)揮薪資的正面激勵作用；五是認(rèn)真抓好安全生產(chǎn)工作，定期做好知識培訓(xùn)，加強監(jiān)督檢查，重大安全生產(chǎn)事故實行“一票否決”；六是要全力配合市委巡察組專項巡察工作。按照既定部署，全面及時提供資料、實事求是反映問題，從實從嚴(yán)抓好整改，確保巡察工作有序開展、圓滿完成。

       習(xí)近平總書記曾多次強調(diào)“一分部署、九分落實”，新的一年，北洋集團將更加從嚴(yán)、從實落實各級領(lǐng)導(dǎo)的決策部署，不打折扣、不搞變通的完成各項任務(wù)，為我市電子信息行業(yè)的快速發(fā)展貢獻(xiàn)新的更大力量。